我们应该了解的十大经典理论
2008-08-09 / Posted by in READING0 Comments
彼得原理
每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中，雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。
彼得原理有时也被称为向上爬的原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制，不能因某人在某个岗位上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，也给企业带来损失。（查看更多）
《我爱问连岳2》摘录
2008-06-23 / Posted by in READING0 Comments
“色女”找到的愛情兩面
男人女人都自私，他們為什麽還會追求愛情？甚至在愛情里利他？那是因為這樣做，可以使兩個的快樂與人生達到最大值。真正相愛的兩個人，他們之間產生的愉悅感、溫暖感、安全感、被重視的感覺；性、暖風機、銀行戶頭、保鏢以及FANS——你無法用這種種諸物的功用來代替愛情。
凡人的管風琴總是壞的
人是會學習的動物。比如看到松鼠為冬天儲藏食物，就會領悟到春種秋藏、未雨綢繆的重要性。時間這個概念并不如我們想象的，像箭一樣往前飛奔，像江河一樣永不迴流，時間會迴環迭加，構筑成自己的世界，我們的往事將在一次又一次的複述與重構當中，發出不同的聲音。
我們肯定都不是什麽重要人物，也許只是一個心急火燎的人，一個粗通音律的人，不過，誰知道你心裡可能埋伏著怎樣美妙的音樂呢？（查看更多）
《我爱问连岳1》摘录：http://amour.blogbus.com/logs/46619607.html
《我爱问连岳1》摘录
2008-06-19 / Posted by in READING0 Comments
你要的“健全”不过是“健全”的冷酷而已
你所谓的“健全的家”，只有一个简单的条件：一个男人与一个女人及他们的孩子，不可分离。孩子孩子，多少婚姻罪恶假汝之名而行！多少不敢担当的父母把你变成了替罪羔羊。
我曾收到一个孩子的邮件，证明我的判断是对的。这是一个不到二十岁的孩子（也许称他为孩子不够尊重他的成熟），在邮件里表现出来的洞见与冷静，让我非常感叹，仅从这封邮件来看，我相信E世代的人比他们上一代人（包括我）聪明得多，没那么多虚伪架子。
这个世界上，恐怕有百分之三十的婚姻是打着“为了孩子好”而苟延残喘的，一个孩子真实的感受，很微小，但是像针尖，会戳破这些毫无重量的气球婚姻。
宁愿当残损的先知，也不要当健全的奴隶；宁愿要一个有责任感、正常、温暖的单亲家庭，也不要一个集中营一样的婚姻地狱。
挽救不回一段爱情 就创造新的一段爱情
爱情这东西，就像网球比赛，一定要两个人才能成局，或者像相扑，一定要两个胖子抱团扭打，才有看头。
我还是更愿意人有一种可有可无的随意，可是可否的从容，失去一个爱人，再去找一个爱人，挽救不回一段爱情，就创造新的一段爱情。（查看更多）
《我爱问连岳2》摘录：http://amour.blogbus.com/logs/46620010.html
